אודות קשת: חברת השמה וכוח אדם משפחתית
קשת נולדה מתוך אמונה פשוטה: שגיוס טוב מתחיל בבן אדם שבאמת אכפת לו.
איך הכול התחיל
קשת היא חברה משפחתית שהחלה את דרכה בתחום שירותי הניקיון. מתוך העבודה השוטפת וההיכרות הקרובה עם עסקים וארגונים, צברנו לאורך השנים היכרות מעמיקה עם אתגרי הגיוס שלהם. זיהינו שהמחסור בכוח אדם איכותי לא מוגבל לתפקידים תפעוליים, אלא מורגש גם בדרגי הביניים ובתפקידי הניהול. מתוך ההבנה הזו הרחבנו את הפעילות לתחומי כוח האדם וההשמה, במטרה להעניק ללקוחותינו פתרון מקצועי, אישי ומדויק: מהשטח ועד תפקידי מפתח בארגון.
לאורך השנים גדלנו, אבל דבר אחד לא השתנה: אנחנו עדיין עסק משפחתי, ועדיין מתייחסים לכל גיוס כאילו הוא שלנו. מעסיק שפונה אלינו לא מקבל נציג מתחלף, הוא מקבל אותנו. ומועמד ששולח קורות חיים לא נבלע במאגר, הוא מקבל אדם שמלווה אותו עד שהוא מוצא את המקום הנכון.
מה שמנחה אותנו
אנשים לפני עסקאות
אנחנו מגייסים בני אדם, לא ממלאים מכסות. ההתאמה חשובה לנו יותר מהעמלה.
אחריות אישית
מה שהבטחנו, אנחנו עומדים מאחוריו. גם אחרי שהחתימות יבשו.
שקיפות מלאה
אתם יודעים בכל שלב איפה התהליך עומד, כמה זה עולה, ומה קורה הלאה.
מקצועיות בלי פשרות
מיון קפדני: קורות חיים, ניסיון מקצועי, ריאיון אישי ובדיקת ממליצים לפי הצורך, והתאמה מדויקת לתפקיד.
הגודל שלנו הוא היתרון שלכם
חברות הענק מתייחסות אליכם כאל שורה בגיליון. אנחנו מספיק קטנים כדי לזכור את השם שלכם, את הצורך שלכם ואת הסיפור שלכם, ומספיק מנוסים כדי לגייס לכל תפקיד, מעובד אריזה ועד סמנכ"ל. זה השילוב שקשה למצוא: היחס של בוטיק, עם היכולת של חברה גדולה.
עובדים כחוק, בשקט נפשי מלא
קשת פועלת עם כל הרישיונות וההיתרים הנדרשים כחברת השמה וכוח אדם:
רישיון לשכה פרטית (חברת השמה)
רישיון קבלן כוח אדם
רוצים להכיר אותנו?
הדרך הכי טובה להבין איך אנחנו עובדים היא פשוט לדבר איתנו.
שאלות נפוצות
כן. קשת מחזיקה ברישיון לשכה פרטית (חברת השמה) מס' 2576 וברישיון קבלן כוח אדם מס' 2031.
בהשמה ישירה, שהיא רוב הפעילות שלנו, אנחנו מאתרים ומסננים את המועמד, והוא נקלט ישירות אצל המעסיק. בכוח אדם, במקרים המתאימים, העובד מועסק דרכנו במסגרת רישיון קבלן כוח האדם שלנו.
מהשטח ועד תפקידי מפתח: תפקידים בכירים ומשרדיים כמו חשבת שכר, מנהלת חשבונות, מנהל משרד, מנהל תפעול ומנהל פרויקטים, וגם כוח אדם לתעשייה, למטבח, לאחזקה ולשמירה.
תהליך המיון כולל בחינה של קורות החיים, הניסיון המקצועי וההתאמה לדרישות התפקיד, וריאיון אישי. לפי אופי התפקיד והעדפת הלקוח, מתבצעת גם בדיקת ממליצים, על ידינו או על ידי הלקוח עצמו.